Plumbing. Heating. Conditioning. Energy Efficiency.

Тепловым насосам необходимы новые тарифы на электроэнергию

983 0
11:50 24 July 2024

Тепловые насосы — важнейший инструмент в борьбе с изменением климата. К сожалению, обычные тарифы на электроэнергию фактически «штрафуют» устанавливающие их домохозяйства. Решение этой проблемы — специальные зимние тарифы на электроэнергию для таких домохозяйств, в особенности — для малообеспеченных.

Чтобы максимизировать выгоды и для домохозяйств, и для всей системы, новые тарифы должны снизить финансовую нагрузку для домохозяйств, сталкивающихся с энергетической бедностью, в то же время сохранив ценовой стимул к экономии энергии и стимулируя установку тепловых насосов малообеспеченными домохозяйствами.

Регулирующие органы Массачусетса недавно одобрили план компании-поставщика Unitil по внедрению таких тарифов. Unitil предложит домохозяйствам с теплонасосами значительно более низкую стоимость распределения электроэнергии в зимние месяцы. Часть этого снижения будет компенсирована небольшим повышением фиксированной части ежемесячной платы, но домохозяйство все равно сможет сэкономить сотни долларов в год. Домохозяйства с низкими доходами получат дополнительную скидку 40%.

В Миннесоте компания Xcel предложила ввести специальный тариф на электроэнергию, используемую для отопления помещений. Xcel предлагает более низкую ставку зимой, зависящую и от времени суток, и от спроса, и автоматически включающую скидки для малообеспеченных домохозяйств. Слабое место этого предложения в том, что оно охватывает не только теплонасосы, но и неэффективные виды электрического отопления.

National Grid, еще одно коммунальное предприятие штата Массачусетс, предложило другой подход, полностью исключив плату за распределение использованной электроэнергии в пользу фиксированной части платы. Однако этот подход был раскритикован регулятором, поскольку не стимулирует эффективное использование энергии и не поддерживает малообеспеченные домохозяйства.

Comments
  • В этой теме еще нет комментариев
Add a comment

Your name *

Your E-mail *

Your message